表现主义主要医疗费用
Finkelstein很快注意到，雇主给健康带来的最大成本是出勤率-而且很难获得确切的估计。
在他们的研究中，研究人员使用了2008年美国国家健康与健康调查中的数据，该数据是一系列基于互联网的自我管理问卷，覆盖了全国代表消费者小组的63,000名成员。
人们被问到过去一周中有多少天身体不好。然后要求他们以0到10的比例估算工作时健康对他们的影响。如果一个人给出的答案为3（零表示完全有生产力，而10表示完全没有生产力），则研究人员认为该人的生产力低30％。然后将健康状况不佳的天数相乘，得出年度出勤率估计值。
Finkelstein说：“这有很多问题，但这是经过验证的规模，是我们拥有的最好的规模。”“但是即使我们相差50％，这些数字仍然很大。”
Finkelstein说，这项研究的重点不是要怪肥胖工人。关键是要向雇主强调员工健康的真正价值。
他说：“雇主需要担心所有员工的健康，而不仅仅是肥胖的员工。”“我的希望是这对所有人都有帮助，因为它为政府，学校和私人工作场所创造了改善所有人健康的动力。”
但这并不是说极端肥胖的人不会从减肥中受益。但是，这类工人将从雇主的支持中受益更多。
Finkelstein的研究发表在9月25日在线的《职业与环境医学杂志》上。
