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肥胖症的隐藏费用:工作效率下降

2020-05-06 18:03:03来源:

表现主义主要医疗费用

Finkelstein很快注意到,雇主给健康带来的最大成本是出勤率-而且很难获得确切的估计。

在他们的研究中,研究人员使用了2008年美国国家健康与健康调查中的数据,该数据是一系列基于互联网的自我管理问卷,覆盖了全国代表消费者小组的63,000名成员。

人们被问到过去一周中有多少天身体不好。然后要求他们以0到10的比例估算工作时健康对他们的影响。如果一个人给出的答案为3(零表示完全有生产力,而10表示完全没有生产力),则研究人员认为该人的生产力低30%。然后将健康状况不佳的天数相乘,得出年度出勤率估计值。

Finkelstein说:“这有很多问题,但这是经过验证的规模,是我们拥有的最好的规模。”“但是即使我们相差50%,这些数字仍然很大。”

Finkelstein说,这项研究的重点不是要怪肥胖工人。关键是要向雇主强调员工健康的真正价值。

他说:“雇主需要担心所有员工的健康,而不仅仅是肥胖的员工。”“我的希望是这对所有人都有帮助,因为它为政府,学校和私人工作场所创造了改善所有人健康的动力。”

但这并不是说极端肥胖的人不会从减肥中受益。但是,这类工人将从雇主的支持中受益更多。

Finkelstein的研究发表在9月25日在线的《职业与环境医学杂志》上。